Greenevents se adhiere a la Biosphere-Turismo Reponsable

Conscientes de la importancia de mantener y fomentar un desarrollo turístico sostenible, y asumidos los principios y objetivos adoptados en la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible 2015, la COP 21 y la Carta Mundial del Turismo Sostenible + 20, Greenevents se compromete a una mejora continua en su gestión sostenible. Entendemos la gestión sostenible como la que incluye criterios (1) sociales (promover la economía local, los productos de comercio justo, la inserción sociolaboral de colectivos desfavorecidos, la banca ética, el fortalecimiento del mercado social, y la participación en asociaciones que promuevan el desarrollo sostenible), (2) ambientales (prevenir y reducir el impacto en la generación de residuos y en el consumo de recursos no renovables, y elegir el consumo de renovables) y (3) de organización y trabajo bajo los principios del cooperativismo (participación, transparencia, equidad salarial y de género, formación, conciliación personal, compartir el conocimiento generado).

En ese mismo sentido, Greenevents ha adoptado la siguiente Política de Turismo Responsable, mediante la cual se compromete a cumplir los requisitos establecidos en la adhesión BIOSPHERE, que incluyen el control y la mejora continua de los siguientes criterios: (1) económicos y sociales (cadena de suministros con criterios responsables, participación en asociaciones para promover la integración social y económica de la comunidad, fomento de medidas de accesibilidad universal, respeto y fomento del patrimonio cultural y ambiental del territorio), (2) ambientales (cadena de suministros con criterios ecológicos, prevención y reducción de los impactos ambientales –paisaje, energía, emisiones atmosféricas, agua, residuos, acústica-), y (3) organización y trabajo (prevención de riesgos laborales, formación sobre Turismo Responsable, calidad en el servicio al cliente y comunicación de las buenas prácticas de sostenibilidad del entorno y de nuestra entidad). Greenevents amplía los requisitos establecidos en la adhesión BIOSPHERE para contribuir de una manera más holística hacia la sostenibilidad: promueve la inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social y se basa en los principios del cooperativismo para su organización del trabajo (transparencia en la información, toma de decisiones participativas, permite la conciliación personal, diferencias salariales no mayores a cinco veces y tiene en cuenta la equidad de género). De igual manera, Greenevents manifiesta el compromiso de lucha contra la explotación sexual.

En concreto, Greenevents contribuye a la sostenibilidad de la siguiente manera: (1) ofrece expereincias teambuilding para grupos con criterios de sostenibilidad (2) ofrece acompañamiento en la planificación y producción de eventos con criterios sostenibles (3) contribuye a la  intercooperación y al fortalecimiento del Mercado Social (4) contrata proveedores con criterios sociales y ambientales para la gestión de la entidad (5) complementa servicios con criterios de sostenibilidad para la organización de eventos (6) se compromete a prevenir y reducir el impacto ambiental (7) fomenta el transporte sostenible, en su gestión utiliza principalmente bicicleta y transporte público, e informa a sus clientes  para que usen el transporte público para llegar a las actividades (8) comunica a los clientes sobre  buenas prácticas ambientales y de conservación del entorno y de la cultura en el territorio.

 

Esta Política de Turismo Responsable se actualizará siempre que las circunstancias lo requieran, adoptando y publicando en ambos casos nuevos objetivos de sostenibilidad.

TEAM BUILDING

El sueño de todo gestor es tener un equipo de alto desempeño. Las exigencias actuales de alcance de resultados cada vez más elevadas, implican que todo el grupo debe aportar soluciones innovadoras para sus desafíos. Entonces, el grupo tiene que tener las competencias necesarias para poder crear estas soluciones. No solo es importante los entrenamientos de las técnicas utilizadas en los procesos de la empresa, también es fundamental una formación sobre el trabajo en grupo para transformarse en un equipo de alto desempeño.

Temas fundamentales para la formación de un equipo

  • Aprendizaje de nuevos conceptos y herramientas que permitan a todos los participantes tener las competencias necesarias para resolver los desafíos actuales en equipo.
  • Desarrollo de una mejor relación interpersonal entre todos los miembros del equipo, independientemente de las jerarquías del grupo.
  • Visión Sistémica: la comprensión del todo permite encontrar soluciones que engloben todos los procesos de la empresa.
  • Actuar integrado: para resolver los desafíos actuales, debemos integrar varios saberes, promoviendo la construcción sinérgica de una solución más global.
  • Actuar colaborativo: solo juntos encontraremos las mejores formas de abordar un desafío complejo como los de hoy en día.

Como resultado el equipo podrá incrementar la productividad con calidad, desarrollar procesos más ágiles, y ser conscientes de la importancia de su papel dentro del equipo y de la empresa. Sabemos que para la comprensión de nuevas competencias el ser humano necesita participar y vivenciar los procesos para que él mismo pueda construir sus nuevos conceptos y, así, responder de manera creativa a los desafíos en los que está involucrado.

A partir de esta comprobación, en greenevents ofrecemos experiencias de team building para que su equipo tenga un aprendizaje más consciente y un mejor desempeño.

Qué es la economía social y solidaria?

La Economía social y solidaria, es una forma de hacer economía que te hace sentir que vivir vale la pena!

Orígen

Los inicios de la Economía social y solidaria (l’ESS) viene desde los inicios del cooperativismo, que surgió con la creación de cooperativas de consumo en la revolución industrial de Inglaterra. En la misma época, el modelo de cooperativas de consumo se expandió a Francia, Alemania y el Estado Español, donde Cataluña y Valencia fueron pioneras en la creación de cooperativas (Culleré, Xavier).

Definición

Las entidades con criterios de l’ESS son aquellas que dan prioridad a cubrir las necesidades humanas que a crear beneficio y van más allá del cumplimiento de la normatividad laboral y ambiental. Producen productos y servicios minimizando el impacto ambiental. Promueven el trabajo digno, facilitan la participación en el trabajo, la transparencia en la información, la equidad salarial y de género; permiten la conciliación familiar y personal. Promueven el desarrollo territorial equitativo y sostenible mediante: el apoyo a la economía local, las iniciativas de gestión comunitaria, la inserción sociolaboral de personas con riesgo de exclusión social, y el apoyo a otras iniciativas con sus mismos valores y formas de trabajar. Y parte de sus beneficios se invierten en algún aspecto social y/o ambiental (elaboración propia).

Podemos encontrar iniciativas de l’ESS prácticamente de todos los sectores de la economía: desde la producción de bienes y servicios, pasando por la financiación-ahorro, la distribución-intercambio, hasta iniciativas de consumo responsable; también en los sectores de la alimentación, comunicación, formación, distribución, construcción-reformas-administración de fincas, financiación y seguros, y servicios a empresas (consultorías, realización de eventos, dinamización de grupos).

Para ser una entidad de l’ESS no hace falta tener una forma jurídica en específico, lo importante es cumplir con los criterios. Sin embargo, la cooperativa es la forma jurídica que más se adapta para que los criterios de l’ESS se cumplan, y otras formas jurídicas comunes a las entidades de l’ESS son: sociedades laborales, mutualidades,  centros especiales de trabajo, empresas de inserción, asociaciones y fundaciones. También podemos encontrar iniciativas sin formalización jurídica como por ejemplo: huertos comunitarios, los fondos de crédito colectivo, mercados y redes de intercambio, equipamientos de gestión comunitaria, y los bienes comunes culturales y digitales.

L’ESS en Cataluña

La asociaciòn de entidades de la economía social y solidaria en Cataluña es la xes, a nivel del Estado Español Reas, y a nivel internacional Ripess. En Cataluña también existen otras asociaciones, confederaciones y federaciones que promueven una economía con criterios y valores de la economía social y/o solidaria, como por ejemplo: la Associació Catalana per al Foment de l’economía del Bé Comú, la Confederació de Cooperatives de Catalunya, La Confederació empresarial del Tercer Sector Social de Cataluña,  y las siguientes federaciones: federació de Cooperatives de treball, federació de cooperatives agràries, federació de cooperatives d’habitatge, Federació de Cooperatives de consum i usuaris, y federación de cooperativas de enseñanza. Los organismos gubernamentales que fomentan l’ESS en Cataluña son Aracoop del Departament de treball, afers socials i familia de la Generalitat de catalunya, y  diversos departamentos de los municipios catalanes que han creado la xarxa  de municipis per l’economia social i solidària, en el caso de Barcelona, el comissionat d’economia cooperativa, social i solidària, área de la primera tinència de l’alcaldia de Barcelona.

En Barcelona existen 4.800 iniciativas de economia cooperativa, social y solidaria, que generan, aproximadamente, el 8% de la ocupación en la ciudad (web de la primera tinència de l’alcaldia de Barcelona).

Los retos de l’ESS

La ESS no está formada sólo por las entidades que se gestionan con sus criterios sino también por sus interrelaciones o intercambios de bienes y servicios, conocimientos y generación de proyectos. Es por medio de estas relaciones que se pueden construir territorios o ecosistemas sostenibles. Es un reto generar espacios para la intercooperación y la creación de ecosistemas sostenibles, como el que hubo esta semana coordinado por  Respon.cat.

greenevents se alinea con los criterios de la economía social y solidaria y promueve esta forma de hacer economía.